มาต่อตอนที่ 2 ของสรุปแก่นสำคัญจากหนังสือ Principles for Success ของ Ray Dalio ครับ

ต้องยอมรับเลยว่าหนังสือที่โด่งดังสุดๆเล่มหนึ่งในแวดวงธุรกิจในช่วงที่เพิ่งผ่านมาคือ หนังสือชื่อ Principles ของคุณ Ray Dalio และเมื่อไม่นานมานี้ คุณเรย์ออกหนังสือภาพที่อ่านง่ายมากๆออกมา ผมได้อ่านและสรุปแก่นความคิดมาให้ฟัง หนังสือชื่อว่า Principles for Success ครับ ใน EP ผมจะเล่าภาคแรกให้ฟังกัน

ผมได้เรียนรู้แก่นความคิดมาจากหนังสือขายดีระดับโลก ชื่อว่า It is not how good you are but it is how good you want to be โดยผู้เขียนคือ คุณ Paul Arden ผมอยากให้ podcast episode นี้เป็นกำลังใจให้ทุกท่านที่กำลังฟันฝ่าวิกฤตในช่วงนี้อยู่ ผมเชื่อมั่นว่าเราจะผ่านมันไปด้วยกันครับ

หลังจากที่ผมได้ทำ Podcast มาครบ 30 episodes ผมเลยลองมานั่งคิดทบทวน (reflection) กับตัวเอง ว่าทิศทางการทำ Start with Wai podcast นับจากนี้ต่อไปจะมีการปรับเปลี่ยนอะไรไหม ทำให้ผมมีโอกาสได้เข้าไปคิดทบทวนว่า ชีวิตนี้ผมเกิดมาเพื่ออะไร? อะไรคือ Life Purpose หรือเป้าหมายสูงสุดในการเกิดมาในชีวิตนี้? ทำให้ผมได้กำหนดทิศทางในการทำ podcast Start with Wai ได้ชัดเจนมากขึ้นครับ เลยขออนุญาตมาแบ่งปันแนวทางการทำ podcast นับจากนี้เป็นต้นไปให้กับท่านผู้ฟังทุกท่านรับทราบครับ

ผมประกาศให้ทีมงานบริษัท Priceza 70 คนทำงานจากที่บ้าน เริ่มตั้งแต่วันพุธที่ 18 มี.ค. 63 ใน EP นี้ผมจะมารีวิววิธีการทำงานของทีมเราให้ฟังครับ

ข้อมูลงานวิจัยล่าสุดของ KARTAR ทำการศึกษาว่าคนไทยมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในการไปช้อปปิ้งสินค้าอุปโภคบริโภคอย่างไรบ้าง และคนไทยเน้นกักตุนสินค้าประเภทไหนกันบ้าง ลองรับฟังกันครับ

ผมได้รับ White Paper มาจาก SimilarWeb ที่เป็นผู้ให้บริการข้อมูลเว็บไซต์ต่างๆทั่วโลก งานชิ้นนี้มีข้อมูลที่ชัดเจนมากๆว่าธุรกิจดิจิตัลไหนที่ได้รับผลประทบเชิงลบและเชิงบวกบ้างและกระทบมากน้อยแค่ไหน

ต่อจาก EP ที่แล้ว ผมพัฒนารูปแบบของ Quotidian Meeting มาเรื่อยๆจนมาพบเจอรูปแบบที่เหมาะกับทีมงานผมละ มันคือการประชุมทีมแบบ Morning Call ลองมาดูกันว่าเป็นยังไง

ผมได้เข้าเรียนคอร์สพัฒนาผู้นำมาครับ ชื่อ Leadership Communication ผู้สอนเป็นอาจารย์ Professor มาจาก Berkeley Executive Coaching Institute ของ UC Berkeley ต้องบอกว่าเป็นหนึ่งในคอร์สที่ดีที่สุดที่ผมได้เรียนมาเลย ใน EP นี้ผมเอาเกร็ดเล็กๆแต่ผลลัพธ์ไม่เล็กมาแบ่งผันให้ฟัง คือเรื่องการทำ Quotidian Meeting กับทีมงานครับ

ผมได้เปลี่ยนพฤติกรรมมายืนทำงานมาได้เกือบ 2 ปีละครับ ด้วยที่ได้แรงบันดาลใจจากตอนที่ไปเที่ยวชมออฟฟิสของ Google, Facebook, Uber ทำให้ตัดสินใจมาลองใช้โต๊ะยืนทำงาน ผมเลยจะมาเล่าประโยชน์ให้ฟังรวมทั้งวิธีการครับ

Load more